ADRINCLUSIVE avvia un gruppo di lavoro per lo sviluppo di servizi turistici inclusivi per persone con demenza

Mercoledì 4 dicembre, presso il Centro per le manifestazioni e la cultura di Cittanova, si è svolto un incontro del gruppo di lavoro nell’ambito del progetto ADRINCLUSIVE, un progetto transfrontaliero cofinanziato dal programma INTERREG Italia-Croazia. Il capofila del progetto è il Comune di Brindisi (Italia), mentre, oltre alla Città di Novigrad-Cittanova, partecipano anche la Fondazione Maratona Alzheimer (Italia), l’associazione Zdravi grad di Spalato, AFAM Alzheimer Marche (Italia), il consorzio “Romagna Tech” (Italia) e la Pubblica Istituzione RERA SD per il coordinamento e lo sviluppo della Regione Spalatino-Dalmata.

L’obiettivo principale del progetto è ideare e creare un prodotto turistico speciale, ovvero una “vacanza”, adattato per persone con demenza e malattia di Alzheimer, che possa includere sia i malati sia le loro famiglie. Per arrivare alla creazione di un prodotto turistico su misura, era necessario condurre una serie di ricerche sullo stato attuale dell’ambiente e sui bisogni di questo specifico gruppo di ospiti, in modo da poter preparare un’adeguata formazione per gli operatori turistici e, in generale, aumentare la consapevolezza sulle malattie che comportano ridotte capacità cognitive all’interno della comunità.

Nel corso dell’incontro del gruppo di lavoro, cui hanno partecipato esperti nei settori del turismo, della medicina, dell’educazione e della cura delle persone con demenza, sono stati discussi i temi relativi alla sensibilizzazione e alla formazione del personale turistico. L’obiettivo era identificare i punti critici e le aree di miglioramento per garantire che i turisti con demenza, Alzheimer o altre disabilità cognitive possano godere di un’esperienza sicura e piacevole.

I partecipanti hanno evidenziato come, sebbene ci sia una conoscenza di base tra la popolazione riguardo ai temi della demenza, manchi una formazione sistematica per il personale turistico, ma hanno anche espresso grande interesse e disponibilità ad acquisire nuove competenze per migliorare il servizio. Ringraziamo tutti i membri del gruppo di lavoro per i loro suggerimenti, le esperienze condivise e le informazioni utili, nonché per il loro attivo coinvolgimento nella discussione.

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